Šiais metais Utenos rajone pirmą kartą buvo įgyvendinta Jaunimo integracijos į darbo rinką skatinimo programa, kurioje dalyvauti norą pareiškė beveik 300 nepilnamečių.
Pagrindinis programos tikslas – didinti jaunimo vasaros užimtumą bei skatinti Utenos rajono verslininkus šiltuoju metų laiku į pagalbą pasitelkti nepilnamečius. Už kiekvieną įdarbintą jaunuolį verslininkams buvo mokamos iki 400 eurų siekusios kompensacijos.
Įsidarbinti pagal programą šią vasarą pavyko 89 jauniems žmonėms. Dažniausiai jie dirbo statybininkų padėjėjais, prekybos salių darbuotojais, gamybos operatoriaus padėjėjais, aplinkos tvarkytojais ir kt.
Daugiausiai 14–17 m. jaunuolių įdarbino UAB „Dauniškis ir Ko“ (15), UAB „Utenos komunalininkas“, UAB „Utenos prekyba“ (po 10) ir UAB „Elameta“ (7). Dirbti nepilnamečiams sekėsi skirtingai – vieni sugebėjo ištverti vos savaitę, kiti sąžiningai dirbo visą vasarą.
Pasidomėjome, ką apie šią programą ir vasarą dirbti itin norintį jaunimą mano dvi socialiai atsakingos Utenos įmonės, įdarbinusios daugiausiai jaunuolių.
UAB „Dauniškis ir Ko“, kuriai šiemet statybose talkino net 15 vaikinų, direktorius Alvydas Rudokas teigia, jog jaunimui tai – puikus šansas išbandyti fizinį darbą.
Tęsinį skaitykite 2019 10 30 „Utenyje“
